THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Công ty CP Ô tô Trường Hải tiền thân là Công ty TNHH Ô tô Trường Hải, được thành lập vào ngày 29/4/1997. Trụ sở chính đặt tại số 19 đường 2A, Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, tỉnh Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương - hiện là Chủ tịch HĐQT THACO Group. Tổng Công ty có Văn phòng quản trị tại số 80 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM và các văn phòng đại diện tại Bắc Bộ, Trung Bộ, Nam Bộ. Ngành nghề kinh doanh chính của THACO là: Sản xuất - Lắp ráp - Phân phối ô tô, cung ứng dịch vụ bảo trì sửa chữa và phụ tùng ôtô; Hoạt động kinh doanh hạ tầng KCN - Đô thị. Tổng số CBCNV tính đến thời điểm tháng 05/2016 là trên 14.000 nhân sự. Trong đó, tại Chi nhánh khu vực Nam Bộ có hơn 4.000 nhân sự.

Hiện nay do nhu cầu phát triển và mở rộng hệ thống phân phối, chúng tôi cần tuyển nhân sự làm việc tại các đơn vị trực thuộc Chi nhánh khu vực Nam Bộ như sau:

1. Trưởng/Phó phòng Kinh doanh: 05 nhân sự

Mô tả công việc:

-       Tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh theo chỉ đạo của Giám đốc ĐV và Giám đốc chuyên môn. Xây dựng kế hoạch kinh doanh Đơn vị phù hợp từng giai đoạn tháng, quí, năm

-       Chịu trách nhiệm hoạch định mục tiêu, kế hoạch kinh doanh xe và thực hiện chỉ tiêu được giao.

-       Triển khai, theo dõi, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch kinh doanh của bộ phận theo chiến lược và mục tiêu kinh doanh từng thời kỳ. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về việc thực hiện chỉ tiêu kinh doanh

-       Quản lý và phát triển thương hiệu tại thị trường khu vực.

-       Hoạch định và giám sát việc triển khai thực hiện các chương trình bán hàng, tiếp thị, đưa sản phẩm mới ra thị trường phù hợp thị hiếu của khách hàng từng thời kỳ

-       Tham mưu cho Giám đốc đơn vị tổ chức bộ máy và điều hành công tác kinh doanh, marketing, quản lý thị trường và chăm sóc khách hàng taị đơn vị. Là đầu mối giải quyết thắc mắc, khiếu nại của khách hàng khi cần thiết.

-       Kết hợp với Bộ phận TC-KT kiểm soát hoạt động hỗ trợ tín dụng, kinh doanh bảo hiểm và đăng ký, đăng kiểm

-       Tổ chức định biên Nhân sự BP phù hợp với cấu trúc và kế hoạch kinh doanh; tham gia tuyển dụng theo phân cấp, đề xuất bổ nhiệm, nâng cấp nhân sự. Chịu trách nhiệm đào tạo, đánh giá, định hướng phát triển nhân sự, quản trị nguồn nhân lực tại Bộ phận

-       Xây dựng, duy trì và phát triển  mối quan hệ với đối tác, chính quyền địa phương, cơ quan ban ngành

-       Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị được giao, tổ chức thực hiện 5S cho phòng kinh doanh

-       Quản lý, thực hiện các tiêu chuẩn hoạt động Showroom: trưng bày xe, phòng làm việc của bộ phận

-       Báo cáo kinh doanh định kỳ và theo yêu cầu.

Yêu cầu:

-       Nam từ 30 tuổi trở lên. Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh doanh, marketing, kỹ thuật ô tô.

-       Am hiểu sản phẩm, thị trường xe ô tô du lịch.

-       Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

-       Khả năng tổ chức triển khai các hoạt động phòng kinh doanh.

-       Nhạy bén với sự thay đổi của môi trường kinh doanh.

-       Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ khách hàng, đối tác.

-       Giấy phép lái xe B2.

1. Tư vấn bán hàng: 80 nhân sự.

Mô tả công việc:

-       Tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh cá nhân.

-       Chủ động thực hiện các hoạt động Marketing tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

-       Tiếp xúc khách hàng, tiếp nhận thông tin, tư vấn cho khách hàng sản phẩm phù hợp.

-       Theo dõi việc thực hiện hợp đồng, giao dịch.

-       Quản trị chỉ tiêu hài lòng khách hàng của cá nhân.

-       Nắm bắt diễn biến thị trường, nhu cầu khách hàng tại địa bàn được giao quản lý.

-       Phân tích nhu cầu khách hàng  tại địa bàn được giao, khách hàng tiềm năng, đề xuất chỉ tiêu bán hàng.

-       Tuân thủ các quy định về tài chính kế toán của công ty.

-       Quản lý, đôn đốc thu hồi công nợ khách hàng.

Yêu cầu:

-       Nam/Nữ, tuổi từ 22 – 26.

-       Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Công nghệ ôtô, Cơ khí động lực….).

-       Kinh nghiệm: Không yêu cầu.

-       Yêu thích lĩnh vực ô tô, có tố chất kinh doanh.

-       Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.

-       Thái độ tích cực, năng động, nhanh nhẹn.

-       Có định hướng gắn bó lâu dài, có khả năng phát triển.

-       Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. Anh văn giao tiếp khá.

1. Trưởng phòng Dịch vụ phụ tùng: 05 nhân sự

Mô tả công việc:

-       Lập kế hoạch, tổ chức điều hành và giám sát toàn bộ các hoạt động dịch vụ

-       Đưa ra chỉ tiêu dịch vụ và giám sát mức độ hoàn thành thực tế.

-       Kiểm tra, giám sát và chịu trách nhiệm việc vận hành công việc tại Xưởng DV đúng các quy trình chuyên môn, đóng góp ý kiến hiệu chỉnh để các quy đinh ngày càng hoàn thiện.

-       Giám sát việc giải quyết các khiếu nại và đánh giá chiều hướng sự hài lòng của khách hàng.

-       Chia sẽ các thông tin về sự hài lòng của khách hàng với các nhân viên dịch vụ.

-       Giám sát chất lượng công việc thông qua việc kiểm tra chất lượng, báo cáo xe sửa chữa lại.

-       Thiết lập hệ thống nhắc khách hàng bảo dưỡng, duy trì quan hệ với Khách hàng.

-       Phân tích các đối thủ cạnh tranh, tình hình thị truờng và hiệu quả của các chiến dịch dịch vụ.

-       Đặt mục tiêu phát triển thị trường đối với bảo dưỡng định kỳ và các công việc sửa chữa.

-       Phân tích các chỉ số hoạt động: năng suất, hiệu suất, mức độ tận dụng lao động, doanh thu công lao động, lãi ròng từ công lao động, doanh thu phụ tùng trên lệnh sửa chữa, doanh thu công lao động trên lệnh sửa chữa và các chi phí.

-       Cung cấp cho ban lãnh đạo kết quả hoạt động hàng tháng.

-       Đảm bảo các hoạt động dịch vụ hiệu quả thông qua việc cung cấp các dụng cụ, thiết bị phù hợp và qui trình công việc rõ ràng. (Qui trình hoạt động tiêu chuẩn).

Yêu cầu:

-       Nam, trên 32 tuổi.

-       Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành kỹ thuật ô tô, có kinh nghiệm sửa chữa thực tế ít nhất 2 năm .

-       Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh Dịch vụ phụ tùng và hoạt động xưởng.

-       Khả năng phân tích, tổng hợp và tư duy hệ thống.

-       Nhạy bén với sự thay đổi của môi trường kinh doanh DVPT.

-       Khả năng chịu áp lực công việc.

-       Kỹ năng quản trị, lãnh đạo, tạo động lực làm việc, đào tạo - phát triển nhân sự.

-       GPLX dấu B2 trở lên

-       Khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.

-       Sử dụng tốt phần mềm MS office.

1. Quản đốc xưởng Dịch vụ phụ tùng: 05 nhân sự

Mô tả công việc:

-       Kiểm tra, giám sát và chịu trách nhiệm việc vận hành công việc tại Xưởng DV đúng các quy trình chuyên môn, đóng góp ý kiến hiệu chỉnh để các quy đinh ngày càng hoàn thiện.

-       Giám sát chất lượng công việc thông qua việc kiểm tra chất lượng, báo cáo xe sửa chữa lại.

-       Giám định bảo hành

-       Đặt mục tiêu phát triển thị trường đối với bảo dưỡng định kỳ và các công việc sửa chữa.

-       Cung cấp cho ban lãnh đạo kết quả hoạt động hàng tháng.

-       Đảm bảo các hoạt động dịch vụ hiệu quả thông qua việc cung cấp các dụng cụ, thiết bị phù hợp và qui trình công việc rõ ràng. (Qui trình hoạt động tiêu chuẩn).

-       Duy trì sự hợp tác giữa các nhân viên trong phòng dịch vụ (TVDV, Nhân viên phụ tùng,….)

-       Triển khai thực hiện mục tiêu đào tạo hàng năm cho nhân viên, xây dựng, ban hành  Bảng mô tả công việc cho các nhân viên trực thuộc.

-       Đánh giá nhân viên định kỳ, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm nhân sự trực thuộc.

-       Giám sát các vấn đề về 5S , môi trường và an toàn của xưởng dịch vụ

Yêu cầu:

-       Nam, trên 35 tuổi.

-       Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật tô tô

-       Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trực tiếp sửa chữa MGĐ & ĐS và quản lý, điều hành hoạt động hoạt động xưởng. 

-       Nắm bắt được sự thay đổi của môi trường kinh doanh DVPT.

-       Khả năng chịu áp lực công việc.

-       Kỹ năng quản trị, lãnh đạo, tạo động lực làm việc, đào tạo - phát triển nhân sự.

-       GPLX dấu B2 trở lên

-       Khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.

-       Sử dụng tốt phần mềm MS office.

1. Tư vấn dịch vụ/ Kỹ sư dịch vụ: số lượng 30 người

Mô tả công việc:

• Tư vấn dịch vụ:

-       Tiếp nhận các thông tin về cuộc đặt hẹn của khách hàng, ghi đầy đủ các thông tin và theo dõi khách hẹn.

-       Tiếp nhận xe khách hàng, tạo phiếu yêu cầu sửa chữa và ghi rõ các yêu cầu của khách hàng và hiểu chính xác các yêu cầu của khách hàng

-       Đưa ra chi phí ước tính rõ ràng, thời gian hoàn tất công việc và thông tin cho khách hàng thường xuyên về tiến độ công việc

-       Giám sát tiến độ công việc và thông tin thường xuyên cho khách hàng về sự thay đổi của chi phí cũng như thời gian giao xe.

• Kỹ thuật bảo hành:

-       Liên hệ với khách hàng về tình hình bảo hành xe và báo cáo kịp thời cho cấp trên

-       Nhắc khách hàng lịch bảo hành, bảo dưỡng theo định kỳ

-       Quản lý dữ liệu thông tin khách hàng và phối hợp với bộ phận CSKH truy xuất kịp thời khi cần thiết.

-       Thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng của chi nhánh và Công ty phân phối.

-       Đặt và kiểm soát lịch đặt hẹn bảo hành, sửa chữa xe.

Yêu cầu:

-       Nam, tuổi 24 - 30, tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành kỹ thuật ô tô.

-       Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Tư vấn dịch vụ.

-       Nắm vững kiến thức kỹ thuật ô tô, quy trình dịch vụ. Khả năng sử dụng máy chẩn đoán tốt

-       Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.

-       Sử dụng tốt phần mềm MS Office. Khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.

-       GPLX dấu B2 trở lên.

1. Kỹ thuật viên sửa chữa máy, gầm, điện: số lượng 30 người.

Mô tả công việc:

-       Thực hiện tất cả các công việc sửa chữa, đấu nối điện, động cơ ô tô, các hệ thống điện, điện tử theo yêu cầu của tổ trưởng trên lệnh sửa chữa

-       Đảm bảo chất lượng, tiến độ bảo dưỡng, sửa chữa, sản xuất.

-       Thực hiện đúng theo quy trình thông qua bảng kế hoạch xưởng và nội dung yêu cầu.

-       Chủ động kiểm tra yêu cầu khi nhận vật tư, lên phương án sản xuất, thay thế vật tư.

-       Chịu trách nhiệm trước xưởng dịch vụ về chất lượng các sản phẩm đã thực hiện

-       Thông báo cho tổ trưởng và Tư vấn Dịch vụ tất cả các phát sinh trong quá trình sửa chữa

-       Đảm bảo an toàn lao động khi làm việc, vệ sinh nhà xưởng và khu vực sản xuất

-       Bảo quản các máy móc, dụng cụ đồ nghề theo đúng định kỳ, thực hiện và duy trì 5S tại xưởng.

Yêu cầu:

-       Nam, tuổi 20 - 35, tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật/sửa chữa ô tô, cơ khí động lực.

-       Nắm vững quy trình dịch vụ sửa chữa. Khả năng độc lập sửa chữa/đại tu cụm chi tiết hoặc các chi tiết trên xe. Ưu tiên nhân sự đã có kinh nghiệm làm việc tại các xưởng Dịch vụ / Garage.

-       Có khả năng sử dụng máy chẩn đoán.

-       Biết lái xe Ô tô (GPLX dấu B2 trở lên).

1. Kỹ thuật viên gò hàn (đồng): số lượng 20 người.

Mô tả công việc:

-       Thực hiện công việc gò – hàn theo phân công của tổ trưởng.

-       Đảm bảo chất lượng, tiến độ bảo dưỡng, bảo trì theo kế hoạch.

-       Thực hiện đúng theo quy trình thông qua bảng kế hoạch xưởng và nội dung yêu cầu.

-       Chủ động kiểm tra yêu cầu khi nhận vật tư, lên phương án sản xuất, thay thế vật tư.

-       Chịu trách nhiệm trước xưởng dịch vụ về chất lượng các sản phẩm đã thực hiện

-       Thông báo cho tổ trưởng và Tư vấn Dịch vụ tất cả các phát sinh trong quá trình bảo dưỡng

-       Đảm bảo an toàn lao động khi làm việc, vệ sinh nhà xưởng và khu vực sản xuất

-       Bảo quản các máy móc, dụng cụ đồ nghề theo đúng định kỳ, thực hiện và duy trì 5S tại xưởng.

Yêu cầu:

-       Nam, tuổi 20 – 35

-       Có 3 năm kinh nghiệm sửa chữa thân vỏ xe.

-       Khả năng sử dụng thuần thục các thiết bị chuyên dụng sửa chữa thân vỏ xe, xử lý được các hư hỏng thân vỏ.

-       Ưu tiên biết lái xe Ô tô (GPLX dấu B2).

1. Kỹ thuật viên sơn: số lượng 20 người.

Mô tả công việc:

-       Thực hiện công việc sơn theo phân công của tổ trưởng.

-       Đảm bảo chất lượng, tiến độ bảo dưỡng, bảo trì theo kế hoạch.

-       Thực hiện đúng theo quy trình thông qua bảng kế hoạch xưởng và nội dung yêu cầu.

-       Chủ động kiểm tra yêu cầu khi nhận vật tư, lên phương án sản xuất, thay thế vật tư.

-       Chịu trách nhiệm trước xưởng dịch vụ về chất lượng các sản phẩm đã thực hiện

-       Thông báo cho tổ trưởng và Tư vấn Dịch vụ tất cả các phát sinh trong quá trình bảo dưỡng

-       Đảm bảo vệ sinh nhà xưởng và khu vực sản xuất

-       Bảo quản các máy móc, dụng cụ đồ nghề theo đúng định kỳ, thực hiện và duy trì 5S tại xưởng.

Yêu cầu:

-       Nam, tuổi 20 - 35,

-       Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm sửa chữa sơn ô tô.

-       Khả năng pha các màu sơn thông dụng, nắm vững các công đoạn trong quy trình sơn.

-       Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các xưởng sửa chữa/Garage

-       Ưu tiên biết lái xe Ô tô (GPLX dấu B2 trở lên).

   ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Quảng Bình, Đà Nẵng, Quảng Nam, Huế, Bình Định (Quy Nhơn), Khánh Hòa (Nha Trang), Bình Thuận, Lâm Đồng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Phước, Đồng Nai, Bình Dương, Tây Ninh, Tiền Giang, Vĩnh Long, Cần Thơ, An Giang, Tp.Hồ Chí Minh.

   CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC, CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI :

-          Mức lương: Thỏa thuận, sau thử việc sẽ đánh giá điều chỉnh lương theo năng lực.

-          Ăn trưa do công ty đài thọ.

-          Tham gia BHXH, BHYT sau thời gian làm việc.

-          Được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

-          Các chế độ khác theo Quy định hiện hành của Công ty và luật lao động.

   HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỒM:

-          Phiếu thông tin ứng viên theo mẫu của Thaco (http://truonghaiauto.com.vn/vi/tuyen-dung/tin-tuyen-dung/0B8007/thong-bao-tuyen-dung-tai-khu-vuc-nam-bo.aspx).

-     Ứng viên điền thông tin dự tuyển tại website: http://tuyendung.thaco.com.vn/ hoặc gửi phiếu đăng ký dự tuyển qua email tuyendung@thaco.com.vn (sau đó sẽ bổ sung hồ sơ khi được mời phỏng vấn).

-     Chỉ liên hệ mời phỏng vấn đối với hồ sơ đạt yêu cầu.

   THÔNG TIN LIÊN HỆ:

* Phòng Nhân sự KVNB

Địa chỉ: Tòa nhà LUTACO (lầu 6) số 173A Nguyễn Văn Trỗi, Phường 11, Quận Phú Nhuận, Tp.HCM

Anh Huỳnh Hữu Lộc – Tp.Nhân sự KVNB, Email: huynhhuuloc@thaco.com.vn

Anh Trần Quốc An – TL Nhân sự, Email: tranquocan@thaco.com.vn                   Điện thoại: 0933 805 273

Anh Văn Tấn Ngọc – CV Tuyển dụng, Email: vantanngoc@thaco.com.vn            Điện thoại: 0902900723

Ứng viên có thể truy cập website:  http://tuyendung.thaco.com.vn/  hoặc https://www.facebook.com/ThacoCareers/ để tìm hiểu thêm về những thông tin tuyển dụng tại THACO.